又一年五色花开，候鸟归巢。8月20日，2024年德力西电气五色花“爱DE启航，携手童行”小候鸟爱心托班圆满结营，本次活动由 、温州市总工会、德力西集团党委等10家单位共同主办， 现代管理学院和德力西电气有限公司承办。与来自全国19个省份的230名小学生共同完成了为期46天的爱心托班活动。此项活动已坚持14年，是校企合作品牌项目，累计服务超5000名小学生，均为企业员工子女。

爱心共建企业留才“暖环境”

在46天的“爱心托班”中，浙工贸“五色花”志愿服务队的志愿者围绕“五色并蒂，五育并举”核心，开展“少年有礼、少年有责、少年有爱、少年有志、少年有根、少年有光”六大主题系列活动，开设了18门课程，228堂课，9120课时。结合企业特色开展“用电安全动画课”“小小电气工程师之旅”“趣味科学实验课”等课程，给孩子们播撒下梦想的种子。

志愿者们用一整个暑假的时间与“小候鸟”们建立了深厚的感情。来自安徽的小辉在离别的时候抱着志愿者老师不撒手，“老师，你明年还来吗？”“老师，我能给你打电话吗？”

本次“爱心托班”活动得到了企业和家长的一致认可，不仅解决了职工学龄儿童“看护难”问题，提升了企业职工幸福感和归属感，更为企业发展注入温暖与力量。一些曾参加过往年活动的员工子女长大成人后入职到该企业的技术、管理岗位，接过父母的接力棒成为“德二代”。该活动既让企业员工能与子女一起过暑假，也促进了企业高素养劳动者队伍建设。

真心搭建校企共育人才“大舞台”

服务队队长余可是第二年参加五色花“爱心托班”的志愿服务，在德力西电气累计86天，服务851工时。她谈道：“感谢学校能够给予我这样的机会，今年作为队长我感觉肩上的责任很重，教学的过程很辛苦，但很充实，深刻地感觉到自身的成长和能力的提升。”两年的时间，余可也从胆怯的新生，成长为能独当一面的青协部部长。

14年来校企双方深耕“五色花”实践育人热土，通过资源共享、优势互补，将思政小课堂与社会大课堂深度融合，开展有趣、有料、有味的第二课堂活动，形成全员、全过程、全方位育人工作格局，打造综合性强、支持力度大的实践育人体系，使大学生和小学生都在成长的道路上收获了知识和技能。德力西集团荣获首批“全国家庭友好型场所案例”，浙工贸《候鸟的哭声：留守儿童心理韧性的调查研究》荣获浙江省高校暑期实践调研报告评选一等奖。校企双方搭建共育人才的“大舞台”。

同心共筑校企合作“新模式”

近年来，浙工贸充分发挥职业教育的优势，通过积极推动“爱心托班”“技能培训班”等项目，以政府指导、学校参与、社区企业支持的方式，创新开展校企合作、社会服务。浙工贸与企业之间的合作关系日益紧密，校企合作的新模式逐渐成为职业教育发展的重要助力。通过学校与企业的双向奔赴，学校为学生提供了更优质的教育资源，也为企业注入了新鲜的技术和人才力量，共同推动了职业教育的高质量发展。

浙工贸累计与340余家企业签订协议，基于双方最大共同利益，建立以双赢为核心的校企合作长效机制，在标准共定、技术共研、专业共建、人才共培和产教共长等方面探索产教融合新模式、新路径，在奋进中国式现代化新征程上贡献职教力量。

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