为更好的落实25届毕业生实习岗位，6月4日—21日，人工智能学院进一步整合岗位资源，邀请了浙江青墨湾能源科技有限公司、麦田能源股份有限公司、浙江星曜半导体有限公司、浙江驰光数字科技有限公司、浙江元洲文化传播有限公司等多家企业进校开展岗位实习招聘活动。

在活动过程中，实训实习管理中心不断优化服务质量，减轻用人单位和求职者投入成本，将传统的“预先通知→企业宣讲→意向报名→企业筛选→来校/赴企面试→赴企实习”的岗位实习招聘流程优化为“线上沟通→意向报名→企业筛选→来校面试→赴企实习”。

传统的实习招聘流程中“企业宣讲”“来校面试”两个步骤需企业和求职者两次线下投入，优化后的岗位实习招聘流程通过“数字化”和“信息化”手段实现了“线上宣讲”，企业和求职者只需一次线下投入，不仅减轻了企业和求职者的投入成本，而且提升了招聘效率。同时，实训实习管理中心将面试地点从刻板的会议室换成了同学们熟悉的实训基地，既有助于同学们放松心态，又可以让用人单位感受校园文化。

本学期，人工智能学院通过优化岗位实习招聘流程、启用“工贸云盘”辅助管理、定期发布《实训实习工作简报》、筹划制定《人工智能学院岗位实习工作激励办法》等方式，持续系统性开展岗位实习工作。今后，人工智能学院将进一步贯彻落实学校党委提出的“改革强基”工作部署，以管理创新赋能学院高质量发展。